Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn là một cụm từ hot trong những năm gần đây. Khi thị trường Nhật Bản đang có nhu cầu cao về tiếp nhận lao động Việt Nam, ở nhiều các lĩnh vực như: Xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, nuôi trồng thủy sản … Mức lương cho các công việc này tại Nhật Bản cao hơn rất nhiều so với ở Việt Nam, không những thế qua xuất khẩu lao động, nhiều lao động phát triển được khả năng, tay nghề và có cơ hội quay lại làm việc lâu dài tại Nhât Bản.

Riêng năm 2019 theo Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam có đến 53.610 người lao động xuất cảnh, tăng 21,87% so với cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng các doanh nghiệp cung ứng được 5.956 người.

Việc làm tại Nhật Bản:

Mức lương trung bình tại Nhật Bản: 120.000 – 180.000 Yên/ tháng tương đương 25 – 37 triệu đồng trên 1 tháng

Thời gian làm việc: 8h/ 1 ngày, 5 ngày/ 1 tuần

Điều kiện sống và chi phí tại Nhật Bản:

Thực tập sinh sẽ được và phải đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhật Bản.

Hầu như các thực tập sinh sẽ được bố trí chỗ ở hoặc hỗ trợ một phần chi phí … Nhà ở thường ở gần công ty vì vậy thường sử dụng phương tiện công cộng hoặc xe đạp. Trung bình sẽ hết khoảng: 30.000 Yên/ tháng

Thuế thu nhập cá nhân sẽ được trừ vào tiền lương hàng tháng, mức thuế này có sự khác nhau tùy vào tiền lương, khu vực, ngành nghề rơi vào khoảng 1000-2000 yên/tháng

Bảo hiểm: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn sẽ bắt buộc đóng các chế độ bảo hiểm như một công dân Nhật Bản bình thường, theo các quy định pháp luật Nhật Bản tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng.

Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản: Chi phí ăn uống, điện, nước gas ở Nhật khá đắt đỏ, có thể mất khoảng 35.000 – 50.000 Yên/ tháng

Như vậy khi trừ hết chi phí tại Nhật Bản mỗi tháng bạn cũng có thể tiết kiệm được khoảng từ 10-20 triệu đồng, so với ở Việt Nam thì đây là mức tiết kiệm khá cao, chưa tính đến nếu công ty có nhiều công việc làm thêm thì bạn có thể có mức thu nhập cao hơn.

Khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản và về Việt Nam, người lao động sẽ nhận lại một số khoản như: Tiền Nenkin – Bảo hiểm hưu trí, tiền thuế đóng dư ( khoản thuể này là phần thuế đóng dư khi người lao động gửi tiền về chu cấp cho người nhà nhưng lại không khai khi đóng thuế) và được nhận lại một phần tiền thuế đã đóng khi làm việc tại Nhật Bản.

Tất nhiên, sẽ không có công việc nào nhẹ nhàng, nhàn hạ mà làm ra được nhiều tiền cả. Chính vì vậy xác định đi xuất khẩu lao động là phải thật chăm chỉ, cố gắng hết sức để có thể tích lũy cho mình một khoản tích lũy lo cho các mục đích tương lai, hơn nữa là cố gắng phát triển khả năng để năm bắt được cơ hội, để có thể quay lại Nhật Bản với mức lương cao hơn, làm việc lâu dài tại Nhật Bản.